St Lucas Andreas Ziekenhuis, Amsterdam

De maatschap cardiologie heeft mij uitgenodigd om te faciliteren bij een aantal gesprekken rondom het thema missie en visie van de vakgroep. Deze missie en visie moeten natuurlijk in lijn zijn met het beleidskader van het ziekenhuis, maar ook goed inspelen op de ontwikkelingen in het vakgebied en de speciale behoefte van de medewerkers. In deze gesprekken gaan we in discussie over ambitieniveau, gewenste cultuur. Daarbij gaan we gevolgen voor de onderlinge omgang in de vakgroep niet uit de weg.

De volgende stap is dat deze eerste ideeen verder zijn uitgewerkt door en met de medewerkers van de vakgroep.
Het wordt duidelijk dat de maatschappelijke ontwikkelingen in de zorg vele consequenties heeft voor de beroepsgroep. Deze ontwikkelingen brengen nieuwe (bestuurlijke) aandachtspunten met zich mee. Er zijn nieuwe taken te verrichten en deze stellen vaak ook nieuwe eisen aan manier waarop de onderlinge afstemming in de maatschap plaats vindt.

Mijn rol is enerzijds het begeleiden van de brainstormdagen en anderzijds ondersteuning bij het inrichten van het vergaderhuis en bij het schrijven van de beleidsplannen.